森林防火依赖于健全森林防火队伍，各级队伍是实施森林火灾预防和扑救工作的主力军，烟台坚持“以专为主、专群结合”，组建多层次森林防火队伍。

        市森防指有关工作人员介绍，加强森林消防专业队伍建设，各县市区要按照市政府有关要求，配足配强森林消防专业力量，要积极探索森林消防队员招聘模式，及时补充更新一批责任心强、体能好、有战斗力的队员，不得由得护林员或机关干部混编混岗，已配齐的县市区要着力解决队员年龄偏大(不超过50岁)、工资待遇偏低、管理不规范、演练培训不到位等问题，真正建设成管理规范、训练有素、技能过硬、快速反应、能征善战的森林消防专业队伍。

　　 加强专业护林队伍建设，按照不低于500亩公益林配备1名护林员的标准，配足配齐专业护林队伍和必要设施装备，完善护林员岗位目标责任制，推广GPS护林员动态管理技术，保证每名护林员一部GPS巡检器，提高对护林员的监管水平。逐步实现以县(市、区)为单位对护林员集中管理，实现护林员统一招聘、统一管理、统一装备、统一待遇。落实护林员劳动保障制度，逐步增加其工资待遇。每年至少对护林员进行一次业务培训。

　　 加强防火巡查队伍建设，在防火紧要期，市县乡三级都将派出巡逻队伍，确保每天至少出动一辆森林防火巡查车自早8时至晚6时进行巡查，及时排查火灾隐患，有效杜绝火灾发生。

　　 各县市区要根据森林防火工作需要，依托驻军、武警、消防、预备役和厂矿企业建立一支以上不少于200人的应急森林消防队伍。森林防火紧要期，各级森林消防专业队伍、扑火预备队要坚持24小时值班备勤，集中食宿，集中管理，做到召之即来，来之能战，战之能胜。